有了關(guān)系好辦事
有了關(guān)系好辦事 我們和不少朋友的交往雖然愉快，但關(guān)系卻不一定能長久。分析得出結(jié)交朋友的過程分為如下兩個(gè)階段：一是因某種緣分與別人邂逅，對(duì)對(duì)方產(chǎn)生好感，然后交流，進(jìn)入“熟識(shí)”階段。相處時(shí)覺得有趣或愉快通常都在這個(gè)階段。二是熟識(shí)之后開始有一種共患難的意識(shí)，彼此間產(chǎn)生友誼。認(rèn)為朋友會(huì)對(duì)我們有幫助通常在這個(gè)階段。這個(gè)階段的友誼聯(lián)系性強(qiáng)，彼此間也容易產(chǎn)生超過利害關(guān)系的親密感。交往的本質(zhì)其實(shí)也就是互相啟發(fā)和學(xué)習(xí)。彼此從不斷摸索中逐漸改變和成長，以建立起穩(wěn)固而深厚的友情。
在工作和生活中，如下三類朋友可以作為我們的智囊：
�。�1）提供有關(guān)工作的信息和意見。這種人大都從事記者、雜志和書籍的編輯、廣告和公關(guān)工作，即使你不頻頻相擾，對(duì)方也會(huì)經(jīng)常提供寶貴的意見，“電話智囊”就是這一類。
�。�2）提供有關(guān)工作方式和生活態(tài)度的意見。這種人多半是專家，甚至是本行內(nèi)的第一人，可以把他們視為前輩或師長。
�。�3）與工作無直接關(guān)系。原則上不是同行，而通常是我們?cè)趨⒓友杏憰?huì)、同鄉(xiāng)會(huì)及各種社團(tuán)時(shí)認(rèn)識(shí)的，有些也是“酒友”。他們不但可以是“后援者”甚至有時(shí)是我們的“監(jiān)護(hù)人”。
關(guān)系與我們的工作和生活都是密切相關(guān)的，生活當(dāng)中關(guān)系的發(fā)展不可避免會(huì)用到一些業(yè)余時(shí)間，如可以定期安排和親朋好友間的活動(dòng)。工作和生活應(yīng)該有區(qū)別，工作關(guān)系的建立，則應(yīng)利用休息或零星時(shí)間進(jìn)行聯(lián)系，在現(xiàn)代忙碌的工作中，對(duì)內(nèi)外人際關(guān)系的建立應(yīng)把握對(duì)人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時(shí)間空擋，和同事、上司可利用午飯時(shí)間或上班休息時(shí)間，與不同人員進(jìn)行交流，在不影響達(dá)成工作目標(biāo)的前提下，良好的交流定會(huì)促使工作更高效的完成。
舉個(gè)例子來說，人力資源部門在推行方案或是進(jìn)行各種新計(jì)劃時(shí)，首要的一點(diǎn)是必須獲得最高管理層的支持。首先，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通，就以后可能出現(xiàn)的問題和碰到的困難告知領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)有底。在真正推行起來的時(shí)候，一旦碰到問題就可以隨時(shí)獲得高層的幫助。其次，如果得到領(lǐng)導(dǎo)重視，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了話，下面就沒有人敢不聽了。倘若某個(gè)部門經(jīng)理不想聽你的，但是他必須要考慮到領(lǐng)導(dǎo)。因此，良好的關(guān)系對(duì)于工作是很有利的。
現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，每個(gè)人都有不同程度的壓力感。如果你正處于只能維持最低生活水平或者事業(yè)發(fā)展的緊要關(guān)頭，把友誼放在頭等重要的位置上顯然是解決不了生計(jì)問題且不利于事業(yè)發(fā)展的。多幫有用處的人并不意味著不幫好朋友，兩者并不矛盾。按中國傳統(tǒng)心態(tài)來看，社交不應(yīng)該有目標(biāo)而只能“淡泊而純真，別無所求”，奉行一種無為哲學(xué)。誰在交往中注重對(duì)方的使用價(jià)值，然后想方設(shè)法接近并利用他，就會(huì)被認(rèn)為“太勢(shì)利”。而現(xiàn)代社會(huì)的交際觀念則認(rèn)為社交有三個(gè)基本目標(biāo)：信息共享、情感溝通和互求、互助。我們不能只強(qiáng)調(diào)前兩者而拒絕相求、相助，為了相求、相助而社交并不是“勢(shì)利”，而是人類有別于其他動(dòng)物的一種社會(huì)行為。試想：如果一個(gè)人既不能與你共享信息、溝通情感，也不能與你相求或相助，你能與他交朋友嗎？恐怕是不會(huì)的。由此可見，人際交往是要有所選擇的，選擇就是一種目標(biāo)的體現(xiàn)。
建立良好的“關(guān)系”，首先要認(rèn)清目標(biāo)，接著尋找有相同需求的人，最后與之聯(lián)系，建立關(guān)系。也就是說：目的是有相同需求的人。有人單靠直覺建立“關(guān)系”，也有人要努力不懈才去發(fā)展一點(diǎn)點(diǎn)“關(guān)系”。前者往往難以預(yù)料結(jié)果，而后者比較知曉拉攏關(guān)系的“天時(shí)地利”。因此，“關(guān)系”通常要花一點(diǎn)功夫才能取得。舉個(gè)例子來說吧，一家公司兩個(gè)月內(nèi)有大裁員或是破產(chǎn)的危機(jī)，有些員工急得像無頭蒼蠅一樣不知如何是好，也有些員工則悄悄地打電話聯(lián)絡(luò)，尋找下一個(gè)工作機(jī)會(huì)。我們可以相信這些人一定比慌張失措的同事先找到工作，也會(huì)繼續(xù)依靠“關(guān)系”而追求更卓越的生涯。事實(shí)上，“關(guān)系”就是事業(yè)的生命線，只有與外界保持某種程度的“關(guān)系”，消息才會(huì)靈通。如果問他們這些“關(guān)系”是怎么來的，恐怕他們自己也答不上來。這種事并非是鬼鬼祟祟、見不得人的勾當(dāng)，而是一般人成功的秘訣。因?yàn)樗麄兌谩皥F(tuán)結(jié)力量大”的道理，從而練成了在最不可能的地方得到情報(bào)的神功。
善于拓展“關(guān)系”的社交高手不管是在宴會(huì)、洽談公事或是私人聚會(huì)上總是能掌握時(shí)機(jī)。對(duì)于這些“溝通大師”而言，人生就是一場(chǎng)歷險(xiǎn)記：會(huì)議室、酒吧、街角、餐廳，甚至在澡堂里，處處都可以“增長見聞”，因此他們隨時(shí)豎起耳朵，收聽精彩的內(nèi)幕消息或是飛短流長。他們相信只要多走動(dòng)必定會(huì)有收獲。會(huì)拉關(guān)系的人不僅口吐蓮花、左右逢源，而且任何蛛絲馬跡都逃不過他們的法眼。他們就是天生的偵探或者說是記者，頒給他們“社會(huì)學(xué)”榮譽(yù)博士一點(diǎn)也不過分。
總之，人們總是在心里想著身邊的“關(guān)系”有無用處，以及怎樣尋找有價(jià)值的關(guān)系，看看是否能從雙方的需要上做些文章，以使彼此的關(guān)系套牢并得到自己想要的信息。這樣才會(huì)有更大的發(fā)展和成功。
友誼是一棵遮蔭樹
一個(gè)人在漫長的人生旅途中要與周圍各種事物打交道。但在所有的生活經(jīng)歷中，最耐人尋味的還是人際關(guān)系。人際關(guān)系是人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中形成的相互聯(lián)系，其中最廣泛的關(guān)系要數(shù)朋友關(guān)系了。人生在世離不開朋友，多一個(gè)朋友，就等于增加了一種信息源，多了一個(gè)保護(hù)層，多了一條生活、事業(yè)和快樂之路。
英國詩人柯立芝講：“友誼是一棵遮蔭樹�！狈▏骷伊_曼·羅蘭也講：“得一知己，把你整個(gè)的生命交托給他，他也把整個(gè)的生命交托給你。你們終于都可以休息了：你睡著的時(shí)候，他替你守衛(wèi)；他睡著的時(shí)候，你替他守衛(wèi)。能保護(hù)你所疼愛的人，像小孩子一般信賴你的人，這不是很快樂么！而更快樂的是傾心相許……等你老了、累了，多年的人生重負(fù)使你感到厭倦的時(shí)候，你能夠在朋友身上再生，恢復(fù)你的青春與朝氣，用他的眼睛去體會(huì)萬象更新的世界，用他的感官去抓住瞬息即逝的美景，用他的眼睛去領(lǐng)略人生的壯美……即便受苦也是和他一塊受苦！只要能生死相共，痛苦也成了快樂！”